24/04/2024

helpsoc

”helpsoc inform social agency, Sociālais info dienests ”rus-EC-latvija-word news, rus,multilang press"

Домбрава TBNLL приостановить миграцию эпидемиологический план спасения от COVID19

HELPSOC призывает депутатов Сейма отклонить решение КМ по ЧС, принятому согласно закона о ЧС Сразу бросилось в глаза: Нас население можно перевезти куда угодно, а также к Вам домой могут ворваться без Вашего согласия.

Это так называемый вахтовый метод рабочего времени, применяемый в море, моряками или работниками, в условиях крайнего севера, горнорудной, нефтяной-буровой промышленности, когда работают неделями или месяцами в жёстком графике,
но и зарплата и отдых после вахты соответствующий и с лихвой компенсируется работникам.
Время работы изменения, безопасность, правила в каждой отрасли и рабочем месте,

однако,
это не предмет дискуссии политиков
, это предметный разговор между эпидемеологами, работником и директором(либо хозяином предприятий).
.От политиков и в первую очередь министерств, требуется организация и контроль за созданием и соблюдением новых правил между эпидемиологами, работником, с одной стороны и директорами и хозяином предприятий, с другой. Где слово эпидемиолога имеет решающее значение, ибо на нём в последствии лежит ответственность, перед обществом и кабинетом министров.

От политиков требуется только воля к принятию решений
(
ниже мы привели 4 конкретных указа, для практической реализации контроля за созданием и контролем их исполнения),

Наше понимание в конкретности, а не в обмане депутатов и народа, вводя
чрезвычайную ситуацию, под видом дополнительных мер, а на самом деле, получая избыточные права на нарушение прав и свобод человека:

либо просто закрыть границы и никого не впускать, до 0 нулевого порога заболеваемости и смертности
(
как у нас в Латвии, так и в сопредельных странах пересекаемых въезжающими в Латвию)
от коронавируса COVID19,
в той или иной стране.

Хватит половинчатых решений, похожих на заигрывание со смертью нации. Либо конкретный план действий, либо закрытие предприятия на время, и
не нужно закрывать, из-за ЧС, либо чего, ещё
или «ввожа в хвост попала»,
или «папику»
захотелось вторгаться в дома, хватать, штрафовать и переселять в лагеря,
(
например).

Вот, наше расхождение в оценке ситуации с Янисом
Домбравой.

Установленный регламент, о регламенте( правила) обязанностей работников, в условии периода угроз заражения в стране каронавирусом.

Установленный регламент,

обязан согласовываться с эпидемиологом и контролироваться государством, а значит быть однозначным и понятным всем и каждому.

Эпидемиолог, не участвует самостоятельно в контроле, он лишь подписывает или нет, либо исправляет предложенный
регламент, с учётом практического преминения на местах условий регламента

Контроль производит контрольную закупку и фиксирует исполнение или нет:
порядок исполнения, время и действия работниками предприятия, согласно регламента,
и по итогам, либо закрывает на время, либо выдаёт справку о проведении контроля предприятию.
Контроль вправе привлекать эпидемиологов, для участия в контроле.

Для этого должен быть ещё 3каза, от КМ, об проведении контроля не чаще 1-2 раз в год, обеспечения контрольной службы и дополнительных обязанностях эпидемиологической службы

1 указ: Установленный регламент, о регламенте( правила) обязанностей работников, в условии периода угроз заражения каронавирусом в стране.

2 указ: об проведении контроля не чаще 1-2 раз в год

 

3 указ: об обеспечения контрольной службы

4 указ: об дополнительных обязанностях эпидемиологической службы

 

 

 

 

Выше, мы на примере экипажей и работникам аэропортов разобрали проблему распространения вирусов на рабочем месте,
разумеется в каждом отдельном рабочем месте, план мероприятий, будет отличаться.
Но обязан,
всегда согласовываться с эпидемиологами, работником, с одной стороны и директорами и хозяином предприятий, с другой.
Где слово эпидемиолога имеет решающее значение, ибо на нём в последствии лежит ответственность, перед обществом и кабинетом министров.

Конечно, этот эпидемиологический план спасения, от COVID19 не полон, но он рабочий и с ним можно работать.

Продолжение:

 

Мы здесь и ранее в своих публикациях, уже приводили по пунктам, начиная с января 2020 года, где

1.
это было ввоз и обеспечение на
каждом общественном месте масок для всех людей
а также, профессиональных
защитных средств для медиков, военных и полиции, включая автономные дыхательные аппараты и костюмы.

2.
Передача военным и эпидемиологам контроль за распространением вируса

( так как мы, заранее не верили в
ответственность, создание и соблюдение правил гражданскими политиками, исходя из эффективного мирового опыта, тем более,
здесь в Латвии)

3.
организация карантинов,
для прибывающих из-за границ, либо закрытие границ полностью.

4.
закрытие всех очных учебных заведений, включая детские
садики

5.
Регламенты и правила для каждого предприятия и рабочих мест во время пандемии, включая все медицинские и государственные учреждения.

Позже, мы критиковали разбазаривание средств, выделенных ЕС, на поддержку предприятий
(считай своим дали, остальным нет),

Мы говорили: зачем спасать отдельные компании, всё равно не выживут не изменив правила и стоимость услуг
— умерла, так умерла, всё,
на их место придут другие с более рекреативным мышлением и капиталом.

Спасать нужно буквально всех и особенно слабозащищённое население страны,

в итоге деньги кончились, экономику не подняли.

а маски привезли, лишь к середине лета в Ригу, по факту в продаже,
лишь к 20м числам июля 2020года.

 

HELPSOC